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70后职场老人遇到90后领导很苦恼dd

发布时间:2021-01-22 15:51:42 阅读: 来源:护腰厂家

70后职场“老人”遇到90后领导很苦恼

70后遇到90后小领导

这个夏天,有着十多年工作经验的艾美辞职了。本来,艾美打算回家照顾孩子,在家做全职太太。未料家中状况发生变化,辞职最后演变成了跳槽。因为临时找来的工作,自然是不像过去“骑驴找马”般的左挑右选。

上班的第一个月,艾美就郁闷了,心理落差十分大。“这是家科技公司,直属领导是个毕业才两年的1990年出生的小伙子。再环顾四周,所有的同事清一色的85后,她这个70后显得十分格格不入。”艾美说,这个年龄问题倒也罢了。最让她难受的是,本来她引以为傲,做了10多年的文字工作,写点什么向来是信手拈来。结果在小领导面前,这事也变得不堪一提,“写了一篇报告,结果被90后的小领导批评,怎么这么不会写报告。最后全部改掉重新写。”

办公室复印打印之类的杂活,现在也都是艾美的工作。回想当年,艾美好歹在前公司也是独立掌管一部分工作,这些杂活哪需要自己亲自干。“同事都嘲笑我不会用复印机,连打印个文件都出错。”艾美从未有过如此强烈的挫败感。艾美意识到,现在最要紧的就是赶紧融入这个年轻的团队中,不要让自己显得太格格不入了。

“你还像个学生”

当70后职场“老人”跳槽遇到90后小领导;当带着羞涩的稚嫩踏入职场的新丁,听到的评价是“还像个学生”时,大家面临的共同问题就是如何转型。一份职场新人转型大调查显示,与同事缺乏足够的沟通,成为转型新人最大的困惑。

务小袁是应届毕业生,这个夏天是她第一次步入职场。带着羞涩和稚嫩,小袁开始了职场生活。工作了一段时间,小袁经常听到同事这样说她,你还像个学生。一开始听这话,小袁不觉得有什么,这不是在说她还年轻嘛。听得多了,小袁有点回过味来了,这不就是暗示她做事说话不成熟嘛。

一次,小袁在化妆间遇到了女领导,打过招呼后,小袁就夸领导的衣服色彩丰富,充满了童趣。女领导当时脸色就难看了。还有一次,小袁在办公室里讲私人电话,在电话中抱怨起公司的打卡考勤制度的苛刻。

有同事提醒了小袁,刚入职场的人要谨慎说话。从那之后,小袁在同事面前表现得相当拘谨,有很多时候她都不知道该不该说话。比如,同事在聊八卦,她要不要凑上去说呢。要是不聊,会显得格格不入,要是聊了,又会被人说太八卦。该怎么去融入团体,成了小袁最困惑的事。

七八月,大批应届毕业生进入职场,职场老人也在跳槽,这类职场“新人”该如何来转型。一份针对职场新人转型的网上在线大调查显示,大部分的职场新人看中与同事之间的关系。如何与同事相处也被网友认为是最大的处事困惑。

“你认为最重要的职场新人的生存技巧是什么?”,这一项的调查显示,过去认为提前上班到办公室整理打扫的观念明显已经落伍了。81%的调查者认为,与同事建立良好的关系,尽快融入团队才是王道,这点所占的比例,已经超过了“尽快学习业务知识,熟练超过”(77%),“制订工作计划,目标清晰地去实现”(46%),“少说话,多做事,不斤斤计较”(42%),“不搞特立独行,注意自身行为举止”(19%)。

职场“老人”转型新人后最大的处事困惑是什么?这一项调查中大部分的被调查者将票投向了“与同事缺乏足够的沟通”,占比达到73%,远超过“高调进入,忽视用实力说话”(38%)、“不知道如何请教,影响业务”(42%)等。看来如何与同事相处好,处出一个良好的人际关系已经是职场人的共识。

前程无忧人力资源专家陈伟认为,新人要融入团队中,有一些快速的方法可以尝试。比如,和同事多聚餐,多参与一些集体活动,多交流大家共同感兴趣的事。像艾美这样的职场老人,要放下老人的姿态,在更年轻的同事和领导面前,还是要把自己当成新人。像小袁这样没有职场经验的新丁,在和同事交流前,确实要慎言。不要显得锋芒毕露,也不要计较得失。

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